OT23 2027 · Sezione D · Formazione e informazione
D-2 — Prevenzione di molestie e violenza sul lavoro
Insieme strutturato di misure contro molestie e violenza: procedura per segnalazione, gestione e risoluzione dei casi e almeno 2 ore di formazione in presenza per tutto il personale, tenuta da uno psicologo che svolge anche screening, colloqui e una riunione annuale.
Tipo B — va abbinato a un secondo intervento di tipo B
Interventi entro il 31 dicembre 2026 · domanda entro il 1° marzo 2027.
Condizioni da rispettare
- Psicologo esperto in dinamiche relazionali
- Intervento riformulato nel modello 2027 dopo il D.L. 159/2025
Documentazione probante
- Procedura firmata dal datore di lavoro
- Programma del corso e presenze 2026
- Verbale della riunione annuale con le valutazioni dello psicologo, in forma anonima e aggregata
- Qualifica dello psicologo
Sintesi a cura di Studio Guglielmi: l'elenco completo e vincolante è nel modello OT23 2027 INAIL. La sede INAIL può chiedere ulteriore documentazione.
Chiarimenti INAIL su questo intervento
La formazione deve avere contenuti specifici?
Sì: prevenzione di molestie e violenza, diritti dei lavoratori, canali di segnalazione, gestione dei casi e tutela delle vittime.
Le regole generali dell'OT23 2027
- Serve un intervento di tipo A oppure due interventi di tipo B.
- Gli interventi devono essere realizzati nel 2026; la domanda si presenta entro il 1° marzo 2027.
- Occorre essere in regola con DURC e con le norme di salute e sicurezza.
- La riduzione va dal 5% al 28% del tasso medio di tariffa in base ai lavoratori-anno della PAT.
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Volete usare l'intervento D-2 per l'OT23 2027?
Verifichiamo i requisiti, cosa manca da realizzare entro il 31 dicembre 2026 e come documentarlo.