SA8000 — Responsabilità sociale
SA8000 — Sistema di responsabilità sociale
Tutela dei lavoratori, diritti umani e gestione responsabile della filiera dei fornitori.
Lo standard SA8000 verifica il rispetto dei diritti dei lavoratori — orario di lavoro, retribuzione, salute e sicurezza, libertà di associazione, non discriminazione — estendendo l'attenzione anche alla filiera dei fornitori.
Rilevante per aziende manifatturiere, tessili, agroalimentari e organizzazioni con filiere estese in Italia o all'estero.
Cosa comprende il percorso
- Analisi delle condizioni di lavoro rispetto ai requisiti dello standard
- Politiche su orario, retribuzione e non discriminazione
- Gestione dei fornitori e valutazione sociale della filiera
- Canali di reclamo per lavoratori e parti interessate
- Piani di miglioramento delle condizioni di lavoro
- Audit interni e preparazione alla verifica di parte terza
Come lavoriamo
Tre fasi dal check-up all'audit di certificazione
- 1
Check-up e gap analysis
Verifichiamo la situazione attuale rispetto ai requisiti di SA8000 e individuiamo le priorità.
- 2
Piano operativo e implementazione
Definiamo attività, responsabilità e documenti da predisporre, con tempi realistici.
- 3
Formazione, audit interno e assistenza alla verifica
Affianchiamo direzione e personale, verifichiamo l'efficacia del sistema e supportiamo l'audit dell'ente di certificazione.
Domande frequenti
Dubbi ricorrenti su SA8000
Quanto tempo richiede l'implementazione di SA8000?
Studio Guglielmi rilascia la certificazione?
È possibile integrare SA8000 con altri sistemi già presenti in azienda?
Parliamo del percorso SA8000 più adatto alla tua azienda
Un primo confronto gratuito per capire punto di partenza, tempi e priorità.
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